给力员工读后感

2013年08月30日读后感

给力员工读后感范文一

读一本好书就是一次精神的享受,给自己的心灵喝上一碗鲜美的鸡汤;读一本好书也是结交一位良师益友,为自己的人生指明正确的道路。当我读完《给力员工》这一本书时,受益匪浅。它主要讲的是作为一名给力员工应该具备的素质,旨在激励员工不断提升自己的职业素质,打造给力员工,为企业发展与繁荣尽心尽力。

企业的发展关键在于员工,而我们每个人都梦想得到公司的重用,每个人都希望获得高薪,每个人都想生活过得更好,但不是光靠幻想能解决问题的,只有靠我们的努力,不甘于平庸,追求卓越,做一名给力员工才能实现我们的梦想。怎样才能成为一名真正的给力员工,下面我将书中精华与大家共同分享:

一、修炼好人品,不断提高个人职业道德品质。

员工是企业的第一资本,而员工的职业道德品质关系到企业的兴衰存亡。1995年2月27日,曾一度排名世界第六的巴林银行突然宣布倒闭,造成这一悲剧的直接原因是:巴林银行新加坡分行的交易员尼克·里森私自以偷天换日的手法,进行不正当交易,赌输了日经指数期货,却利用多个户头掩盖其损失,直至造成最后无可挽回的破产结局。故事告诉我们无论企业多么辉煌,一旦聘用职业道德败坏的员工,就像为组织埋上了一枚定时炸弹,将会危及企业的生存。只有具备良好的职业道德品质,你才能得到大家的认可,职业生涯才能步步高升。

二、用心工作,积极主动,永不抱怨,培养良好的职业心态。

一个人对待工作的态度决定了他将来在职场上的地位。用心工作是一种职业精神,一种责任,追求的是精益求精,注重细节,认真做好正在经手的每一件事,并做漂亮,即使是一件小事,也要当成一件大事去做。积极主动去接受各项工作,始终抱着学习的心态完成工作任务。要知道在工作中,我们不仅能学到知识,丰富经验,增长阅历,还能培养了协作、沟通等能力。始终保持无往而不利的心态,才能得到能力的倍增。有句话说得好"笑眼看世界人笑心也笑,累眼看世界人累心也累",时刻保持乐观的心态,永不抱怨,彻底割除隐藏在体内懒惰的毒瘤,杜绝一切消极思想,这样下去,我们的工作不再显得繁琐,一切将会变得轻松自如。另外,从某种意义上说,我们之所以工作就是为了锻炼自己,证明自己我能行,使自己不断成长,取得成功。当你抱着这样的态度去工作时,你才能脱颖而出,受到领导的赏识,成就个人的职业梦想。

三、不甘于平庸,绝不拖延,不找借口,塑造良好的行为习惯。

好习惯终身收益,反之,终身受累。作为一名职业者,要学会拒绝平庸,追求上进,不论你多么笨拙,不论你的地位多么卑微,不论你所在的环境多么恶劣,那都不是问题,问题是你有没有一种挑战困难的胆量与信心。当绝大部分人都望而却步、止步不前时,你却不找借口,服从大局,果断的接受挑战,立即采取行动。当你抱着坚决完成任务的态度,不断寻求正确的方法,取得成功时,那些平庸者会告诉自己他完全是运气好罢了,而你会惊喜的发现它并不是那么困难,正是因为你的不甘平庸,遇到困难不找借口,坚决执行,绝不拖延,这样良好的行为习惯,为你的成功创造了条件。如此这般下去,你必会受到企业的亲睐,必将功成名就。

最后,希望大家不甘于平庸,追求卓越,争做一名给力员工,为自己的家庭幸福而努力,为重庆轨道交通事业而奋斗,让我们与企业共同成长,共创辉煌!

《给力员工》读后感范文

公司给我们发了《给力员工》,阅览全书,给我很大的启迪。"给力员工"四个字掷地有声,包含着一种多方面的精神:高贵、进取、追求、奉献、榜样、协作、自信、执行、归属、节约。正是这种精神推动一个员工从平凡变的优秀,为企业做出更大的贡献。倚栏轩文学网www.bidushe.cn

本书我最大的收获就是明白了,工作的品质就是做人的品质。工作能不能做好,完全决定于态度。在工作中难免遇到困难,只要有积极的态度,只要思想不滑坡,办法总比困难多。人们常说只有想不到的,没有做不到的。我们经常为别人取得的成绩而感叹,但往往没有关注别人遇到的艰辛和付出的努力。只有态度端正了,才能选择正确的方向,才能制定出正确的目标。

态度是做好工作的前提,也是员工对公司或企业有归属感的反应。工作的目的在于发挥自己潜能,在工作中锻炼自己,获得经验,为公司或企业创造财富。反之,对公司或企业没有归属感的员工,那表现出来的一定是态度消极,懒惰,甚至产生抱怨的情绪,这无疑是阻碍公司或企业向前发展的绊脚石。因此一个从事工作的员工首先要有一个端正的工作态度,积极进取的精神。应该正确对待付出和回报的关系。工作的质量决定生活质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,这往往是事业成功之处。若是在工作中盲目的追求薪水、报酬等的物质利益,事情会适得其反,也无法走出平庸的生活模式。为薪水而工作,看起来目的明确,但往往被短期利益蒙蔽了心智,使自己看不清未来发展的道路,结果使得自己即便日后奋起直追,振作努力,也无法超越。

工作是辛苦的,同时也是快乐的,把工作当成人生的乐趣,因为有事做快乐,没事做才辛苦。人生最大的意义就是工作。人可以通过工作来学习,可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多,决心越大,工作效率就越高。

那么到底怎么样才能成为一名给力的员工呢?首先我觉得是观念的提升。企业是由人和物两个要素组成的。对企业来说,设施的投入是必须的,但更重要的是人的参与,没有了人"企"也就变成"止"了。企业中的人就是全体员工,而成为员工的同时就赋于了社会的角色。大到国家领导人小到十字路口的交警,都是社会角色。不同的场合可能有不同的角色,比如对父母自己是子女、对子女自己就成了父母,但上了班就是员工,所有行为就成了职务行为,而不是个人行为了。用一句通俗的话说,上了班自己就不是自己了。就不能再说我要怎样,而只能说这个岗位上的人应该怎样。有了角色就有了约束,有了要求,同时也有了责任。每个员工也要把自己熔入到企业之中,与企业得到同时发展。我记得有人说了这样句话,叫工作的品质是做人的品质。我觉得一个人在群体中多干点活不吃亏。干活本身就是有机会学习,有机会提高自己。何况大家会看在眼里,领导会也看在眼里。自己把握自己,要向好同志看齐。有一份耕耘必然会有一份收获。公司对每一位员工进行培训,使员工们积累一定的工作经验,也让许多员工一生都有收获,所以,我们对待公司一定要像对待自己家庭一样忠诚。李强老师不是也说过"心在哪里,收获就在哪里吗"所以,只要用心做好每一件事,总是会有收获的。

简单并不等于容易

当我们不能改变环境的时候,学会适应环境。人生当中一生的影响非常的重要,只有适应了才能学到最多的东西。当我们选择了这里,就要把公司当做自己的家,应该对我们的公司感恩,对我们的领导感恩。我们只要用一种积极乐观的态度以一种工作精神战胜一切的困难。不要把平常的小事不当事,把这些事情都做好了,那么会是我们的生产力。只有敢做敢想的人才可以成就大事。努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。在艰苦的工作中锻炼自己的意志,做好自己的本职工作,对任何事情都要有责任心,那么你就算成功了。什么叫不简单,把每件事都做好就是不简单。什么叫不平凡,能把一个简单的事正确无误地做一千遍就是不平凡。

我们要把公司当成自己的家,要有归属感,荣誉感。要为身在自己的公司感到荣耀。那么就更应该付出更多,应该静下心来,全力以赴,自动自发,自觉遵守公司的各项规章制度,把企业打造成品牌企业,与其一起成长。

这只是我对给力员工的一些理解,当然学习还在继续,收获还在继续。我会朝着这个方向努力,尽快的提升自己,为公司做出贡献。

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