先进

年终单位评先进，200元奖金雷打不动，年年如此。我们科室两个名额，老同志对此都比较谦让，甚至将目光投向新人。我是科长，于是由我找新人谈话，一位是刘强，一位是郭晶。

我首先表扬年轻人取得的种种成绩，当然，也要指出一点点不足，总的来说非常不错，与先进的标准比较接近。怎么样，有没有勇气争取先进？年轻人哪里经得起这种诱惑！科里的工作是大家干的，荣誉落到个

人头上，何况自己尚是新人。我说，如果大家肯发扬风格，这个先进就是你的！老同志工作由我来做。年轻人自然受宠若惊。我说：“只是……你们是否表示一下？”年轻人都说：“可以啊可以，应该的！”

于是，全科同事先吃了一顿。不，是两顿，刘强和郭晶都不小气。

不出意料，刘强和郭晶顺利当选，同事们纷纷表示祝贺。按照惯例，先进是要请客的，可这两个先进按兵不动。新人嘛，不懂规则。我是科长，找他们谈话，这活别人干不了。我说：“其他先进都动起来了，你们打算怎么办？”我的意思，有的“庆功宴”请领导参加，有的只在本部门范围；请领导参加得提高档次，如果仅限科室同事不必铺张，热闹热闹就可以了。两个人都说：“请请请！”

这样，全科同事又吃了两顿。因为是祝贺，得讲究气氛，酒足饭饱，到歌厅唱歌。这一唱，二唱，一年的情绪随歌而去，人是感觉特别的轻松。老同志夸我，科长就得这么干。

第二天上午，我刚走到办公室门口，只听新人郭晶说：“我们是不是被人耍了？一个200元的先进，我里外赔了小2000呀！”

而刘强则说：“人无远虑必有近忧。你傻呀？我们在此工作了一段，不仅有了实践经验，而且还是先进人物。这样的单位有发展吗？能呆多久？这日后跳槽用处大了！”