挖高手

眼瞅着销售额一个劲地往下掉，老板怨天尤人，说公司主要缺乏销售方面的高手。

那天，老板把我这个人事经理叫去后，交代道：按说，我对几个业务骨干相当不错呀！为什么销售就做不上去呢？半个月内，给我挖个高手来。待遇嘛，按公司最高的标准给。

公司的人才状况我再清楚不过了。就拿业务部的老宋来说，他既是元老，更堪称销售英才。自从老板任命他那不懂行的小舅子当上了业务主管后，老宋这样的业务骨干，积极性就不如以前了。

在这么短的时间内挖一名高手谈何容易。情急之下，我打通了在猎头公司任职的老同学大伟的手机。把我的意图和盘托出后，大伟沉吟了片刻，对我说，约个时间详谈吧！老同学嘛，这个忙我还是要帮的。

过了几天，我在一家咖啡屋坐定后，大伟就提着便携电脑赶来了。在电脑上敲击了一阵后，大伟神秘地对我说：“老卫，公司的人才库我是不敢动的。刚才看资料，正好有朋友给我介绍了一名销售高手。出于商业保密的原因，朋友没有透露他的供职单位。不过，听朋友说，这名高手现在不太得志。因和老板共患难过，他对跳不跳槽心存疑虑。所以，能不能成功地将其引进，我看开出的条件很重要。届时我可以免费从中搭个桥，帮忙引见引见。”

老板得知这个消息后，他的眼睛猛地一亮，求才的心情极为迫切：“这事我不是全权委托给你了吗？只要能挖过来，什么条件都可以答应。再约你的老同学，争取马上搞掂，啊？”

再次见大伟时，听了他像挤牙膏似的“泄露”了这名高手的背景资料后，我反问道：“大伟，这位高手是不是一年最少可以销售三百万？”大伟说是呀。我又问道：“他是不是军人出身，做事干练，很讲诚信？”大伟顿时愣住了：“是呀，你咋全知道？”

我站起身，对大伟说：“好了，这名高手我已经‘挖’到了。择日我请客，表示我对你的谢意。”

把我挖人的全过程汇报后，老板瞪大了眼睛，迷惑不解地说：“弄了半天，你说的这个高手就是公司的大宋呀！我们天天在一起，我怎么就没看出来？”